Damla Danışmanlık İnsan Kaynakları, 2005 yılından bu yana insan kaynakları ve işe yerleştirme alanında güvenilir, profesyonel ve sürdürülebilir çözümler sunan köklü bir danışmanlık firmasıdır. Kurulduğu günden bu yana Damla Danışmanlık İnsan Kaynakları, aileler ve kurumsal işletmeler için doğru adayı doğru pozisyonla buluşturmayı temel misyon edinmiştir.
İnsan kaynağının bir kurumun en değerli yatırımı olduğunun bilinciyle hareket eden Damla Danışmanlık İnsan Kaynakları, her projeye özel yaklaşım geliştirerek işveren beklentilerini detaylı şekilde analiz eder. Bu analizler doğrultusunda, geniş, güncel ve çok dilli aday portföyünden en uygun profilleri titizlikle belirler ve profesyonel bir işe yerleştirme süreci yürütür.
Güven, Tecrübe ve Uzmanlık
4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu kapsamında 100 numaralı Özel İstihdam Bürosu belgesine sahip olan Damla Danışmanlık İnsan Kaynakları, sektörde yasal altyapısı güçlü, güvenilir ve şeffaf hizmet anlayışıyla öne çıkmaktadır. 2005 yılından bu yana edindiği tecrübe ile Damla Danışmanlık İnsan Kaynakları, hem işverenlerin hem de adayların uzun vadeli memnuniyetini hedeflemektedir.
Kurumsal işe alım, bireysel yerleştirme, üst düzey yönetici seçme ve özel ihtiyaçlara yönelik danışmanlık hizmetlerinde Damla Danışmanlık İnsan Kaynakları, çözüm odaklı yaklaşımıyla fark yaratmaktadır.
Kurumsal Gelişim Yolculuğumuz
2005
Damla Danışmanlık İnsan Kaynakları, 4904 sayılı kanunun yürürlüğe girmesiyle birlikte 100 numaralı Özel İstihdam Bürosu belgesini alarak faaliyetlerine resmi olarak başlamış ve kısa sürede sektörde öncü firmalar arasında yerini almıştır.
2010
Hizmet yelpazesini genişleten Damla Danışmanlık İnsan Kaynakları, eğitim, insan kaynakları danışmanlığı ve teknoloji tabanlı çözümler sunmaya başlamıştır. Kendi yazılım ekibi tarafından geliştirilen CRM ve HR yönetim sistemleri ile Damla Danışmanlık İnsan Kaynakları, dijital altyapıyı erken dönemde benimseyen firmalardan biri olmuştur.
2015
Yurt içindeki güçlü operasyonlarının yanı sıra uluslararası işe yerleştirme süreçlerine odaklanan Damla Danışmanlık İnsan Kaynakları, farklı ülkelerdeki çözüm ortaklarıyla iş birliklerini güçlendirerek global ölçekte hizmet sunmaya başlamıştır.
2020
Online işe alım sistemleri ve uzaktan aday görüşme altyapılarını hayata geçiren Damla Danışmanlık İnsan Kaynakları, dijital dönüşüm sürecini başarıyla tamamlamıştır. Pandemi döneminde güçlü teknolojik altyapısı sayesinde hizmetlerine kesintisiz devam etmiştir.
Günümüz
Bugün Damla Danışmanlık İnsan Kaynakları, tamamen yenilenen web sitesi ile Türkçe, İngilizce, Fransızca, Arapça ve Rusça dillerinde yayın yapmaktadır. Yeni nesil CRM altyapısı sayesinde Damla Danışmanlık İnsan Kaynakları, müşterilerine aynı gün içinde hızlı ve etkin çözümler sunabilecek operasyonel yetkinliğe ulaşmıştır.
Hizmet Yaklaşımımız
Damla Danışmanlık İnsan Kaynakları, yalnızca işe alım yapan bir firma değil; iş ortaklarının uzun vadeli insan kaynakları çözüm ortağıdır. Her müşteri için özel süreçler tasarlayan Damla Danışmanlık İnsan Kaynakları, etik değerler, gizlilik ve sürdürülebilirlik ilkelerinden ödün vermeden çalışır.
Adaylar için ise Damla Danışmanlık İnsan Kaynakları, doğru kariyer planlaması, şeffaf iletişim ve güvenli süreç yönetimi sunar.
Misyonumuz
Damla Danışmanlık İnsan Kaynakları olarak misyonumuz; insan kaynakları alanındaki ihtiyaçlara yenilikçi, etik ve sürdürülebilir çözümler sunarak, işveren ile çalışan arasında en doğru, verimli ve uzun vadeli eşleşmeyi sağlamaktır.
Vizyonumuz
Damla Danışmanlık İnsan Kaynakları olarak vizyonumuz; ulusal ve uluslararası arenada güvenilirliği, profesyonelliği ve başarısıyla tanınan, insan kaynakları sektöründe standartları belirleyen lider bir marka olmaktır.